Coaching tools & strategies
Wer seine Rolle und Aufgabe im Arbeitsleben mit Leidenschaft ausfüllt, mobilisiert Ressourcen und Stärken, die es ermöglichen, Herausforderungen anzunehmen, Konflikte zu lösen und Veränderungen zu meistern.
Dr. Philipp Horn ist Diplom-Psychologe, Psychoanalytiker und Krisenmanager. Er arbeitet als Organisationsberater und Coach im Bereich Management Coaching, Coaching von Führungsteams, Führen in Krisen und Strategieentwicklung.
Communication tools & strategies
Kommunikation basiert auf Sicherheit und Vertrauen. Dafür braucht es eine ausgewogene Kommunikationskultur sowie klare Prozesse und Strukturen, die es ermöglichen, effektiv an gemeinsamen Zielen und kreativen Lösungen zu arbeiten.
In herausfordernden Situationen gilt es geeignete Strategien und Tools an der Hand zu haben, die eine grundlegende Handlungssicherheit ermöglichen: Mentale Stärke am Arbeitsplatz, Psychologische Deeskalation, Kommunikation und Umgang mit konflikthaften Situationen, …
Change tools & strategies
Um Change-Prozesse erfolgreich umsetzen zu können, müssen die Mitarbeiter für neue Konzepte und Strukturen begeistert werden. Dies setzt Beteiligung und Nachvollziehbarkeit der Veränderungsprozesse voraus.
Care tools & strategies
Wer geeignete Strategien an der Hand hat, sich selbst zu managen, Beziehungen zu gestalten und den Überblick zu bewahren, der kann sich auch in kritischen Situationen auf seine mentale Stärke verlassen, um geeignete Lösungen zu finden.